Acquérir les compétences managériales nécessaires pour être un meilleur entrepreneur et développer un réseau d'affaire diversifié.
Instaurer des pratiques de GRH inclusives et créer une culture d'entreprise qui valorise les différences.
Valoriser les forces de vos employés neuro-divergents pour une meilleure performance extra-financière.
Réussir à attirer et retenir les meilleurs talents promoteurs de votre entreprise.
Maitriser les compétences des différents styles de leadership.
Savoir communiquer et créer de l'impact tout en gardant sa posture humaine.
Influencer les décisions et adapter votre style de communication selon l'auditoire.
Maitriser les pratiques de gestion de changement et transformer la réticence des employés à une motivation d'innovation.
Être visionnaire dans les décisions stratégiques et savoir communiquer le changement.
Développer une stratégie d'affaire basée sur l'engagement envers la société et l'environnement, pour attirer les bayeurs de fond.
Avoir des processus de gestion efficaces et efficients pour une meilleure performance financière.
Renforcer votre compétitivité en améliorant l'expérience de vos principales parties prenantes: vos employés et vos clients.